2026년 보육교사 호봉표

보육교사 호봉표는 어린이집 교사의 기본급과 경력에 따른 임금 수준을 정해 놓은 표로, 보건복지부의 보육교직원 인건비 지급기준과 각 지자체 지침을 바탕으로 운영됩니다. 국공립·법인·민간 어린이집이 이 기준을 참고해 급여를 책정하며, 실제 월급은 기본급에 수당이 더해지는 구조입니다.

보육교사 호봉제 구조 이해하기

보육교사는 일반적으로 1호봉부터 경력에 따라 매년 1호봉씩 상승하는 구조를 따릅니다. 호봉이 오를수록 연지급액과 월지급액이 함께 늘어나며, 일정 호봉 이후에도 계속 누적 상승이 이루어집니다. 보육교직원 호봉표는 원장, 보육교사, 조리원 등 직종별로 구분되어 각각 다른 금액이 책정되어 있습니다.

최근 인상률과 기본급 수준

최근 보육교사 기본급은 전년 보수표를 기준으로 일정 비율을 일괄 인상하는 방식으로 결정되고 있습니다. 한 예로, 전년 보육교사 1호봉 월 기본급이 약 223만 7,800원이던 것이 인상 적용 후 약 231만 6,000원 수준으로 오르는 등, 다수 호봉에서 비슷한 비율의 인상이 반영되었습니다. 3호봉과 5호봉 역시 각각 약 232만 2,800원에서 240만 4,000원, 약 253만 1,600원에서 약 262만 0,000원 수준으로 상승하는 것으로 안내되고 있습니다.

호봉별 기본급 예시 정리

아래 표는 보육교사 일부 호봉의 월 기본급 예시를 정리한 것입니다. 실제 금액은 지역·유형에 따라 다소 달라질 수 있고, 수당은 포함되지 않은 세전 기준입니다.

기본급 외 수당과 실제 월급

보육교사의 실수령 월급은 기본급 외에 담임수당, 처우개선비, 근속수당, 명절휴가비 등 각종 수당이 더해져 결정됩니다. 일부 안내 자료에서는 특정 호봉 기준 기본급에 시간외수당까지 더했을 때, 공제 전 총액이 기본급보다 상당히 커질 수 있음을 예시로 제시하고 있습니다. 다만 수당 구성과 지급 기준은 어린이집 유형과 지자체 예산에 따라 차이가 있어, 실제 계약 시 기관에서 제시하는 급여 내역을 반드시 확인하는 것이 안전합니다.

보육교사로 취업이나 이직을 준비하실 때에는 보육교직원 인건비 지급기준, 지자체 공지, 중앙육아종합지원센터 급여 모의계산 서비스를 함께 참고해 본인의 호봉과 예상 수당을 종합적으로 확인해 보시는 것이 좋습니다.